Engage People es representante exclusiva en el Perú de la consultora norteamericana Happy Brain Science dedicada a mejorar la productividad, creatividad y felicidad en las organizaciones, para más información acceda a: www.happybrainscience.com. Choose Happiness @ Work es una herramienta desarrollada por Happy Brain Science para potenciar el desempeño de los equipos de trabajo y el compromiso de los colaboradores, basada en la solidez de la ciencia. Choose Happiness @ Work invita a los jugadores a hablar, reír y resolver problemas reales del mundo laboral mientras aprenden estrategias basadas en la ciencia del bienestar aplicada a las organizaciones. La ciencia nos dice que un mayor bienestar y felicidad de los colaboradores incremente su productividad entre un 10% y un 25%; por lo tanto, esta herramienta permite a las empresas una rápida recuperación de su inversión a través de la mejora en sus resultados. Basada en la neurociencia y la psicología positiva, este juego ofrece a los participantes herramientas, consejos y estrategias que pueden ser aplicadas inmediatamente a su trabajo diario. Aplicando la neurociencia y el trabajo en equipo, Choose Happiness @ Work se convierte en una metodología única y potente. Permite el aprendizaje, aplicación, sentido del humor y creación de equipos altamente efectivos, de una manera divertida, facilitando herramientas basadas en la ciencia y enseñando de una manera que propicia que los participantes planteen y discutan diversas situaciones de forma segura, generando confianza, y aumentando su compromiso. Choose Happiness @ Work consiste en más de 50 situaciones de trabajo común y más de 100 soluciones basadas en la ciencia del bienestar. Cada caso identifica y proporciona el contexto para una situación laboral concreta, seguida de una breve justificación acerca de por qué es una situación problemática en el trabajo. Cada una de las soluciones cae dentro de una de cuatro categorías: Actitud Positiva, Domina el Estrés, Fluye hacia tus Objetivos y Revitaliza tus Relaciones. Las cartas facilitan muchas casos prácticos adaptándose a las necesidades y estilos de trabajo de los distintos equipos.